Överklaga Arbetsförmedlingen, Guide till Omprövning

Vilka beslut kan du överklaga?

Arbetsförmedlingen fattar olika typer av beslut, och det är viktigt att förstå vilka som går att överklaga:

Beslut som kan omprövas och överklagas:

• Varning
• Avstängning från rätt till ersättning (sanktion)
• Avstängning från deltagande i program
• Beslut om återbetalning

Beslut som generellt inte kan överklagas:

• Avregistrering som arbetssökande (enligt HFD 2022:31)
• Avbrytande av en specifik insats inom ett program (om du fortfarande är anvisad till programmet)
• Vilka insatser du erbjuds inom ett program

Högsta förvaltningsdomstolen har fastslagit att beslut om att avregistrera en person som arbetssökande inte har sådana faktiska verkningar som krävs för att vara överklagbart. Om du blivit avregistrerad är det svårt att överklaga just det beslutet, men konsekvenserna (som förlorad ersättning) kan ofta angripas genom andra vägar.

Så begär du omprövning

Steg för steg

1. Välj rätt blankett. Arbetsförmedlingen har olika blanketter beroende på vilken typ av beslut det gäller: Beslut om varning eller sanktion → Blankett Af 00219.
2. Fyll i blanketten. Ange ditt namn, personnummer, ärende-id (står på beslutet) och förklara varför du vill att beslutet ändras.
3. Skicka till rätt adress. För beslut om varning/sanktion: Arbetsförmedlingen, Enheten Ersättningsprövning, Skanningscentralen, FE 8067, 107 67 Stockholm.
4. Tidsfrist. Hur lång tid du har framgår av beslutet. Kontrollera alltid detta, missa inte tidsfristen.

Om omprövningen inte hjälper

Om du inte är nöjd med omprövningsbeslutet kan du överklaga till förvaltningsrätten. Överklagandet ska skickas till Arbetsförmedlingen inom två månader från det att du fick omprövningsbeslutet.

Vanliga beslut som överklagas

Avstängning från ersättning (sanktion)

Det vanligaste beslutet att överklaga. Arbetsförmedlingen kan stänga av dig från ersättning om de bedömer att du:

• Inte deltagit i anvisad aktivitet utan giltig frånvaro.
• Inte sökt anvisade jobb.
• Inte skickat in aktivitetsrapport i tid.
• Tackat nej till ett lämpligt arbete.
• Orsakat uppsägning genom eget handlande.

Hur du bemöter dessa beslut

"Jag hade giltig frånvaro." Samla bevis som styrker dina skäl: sjukintyg, läkarintyg, intyg om vård av sjukt barn (VAB), kvitton eller bekräftelser som visar att du försökt meddela AF.

"Procedurfel från AF:s sida." Arbetsförmedlingen måste följa vissa procedurer innan de fattar beslut om sanktion. Om de inte informerat dig korrekt om dina skyldigheter, inte skickat påminnelser, eller inte gett dig möjlighet att yttra dig innan beslutet, kan det vara grund för att beslutet upphävs.

"Arbetsförmedlingen har inte beaktat särskilda skäl." Lagen om arbetslöshetsförsäkring innehåller bestämmelser om att särskilda skäl ska beaktas.

Varning

En varning är ett lindrigare beslut än avstängning men kan ändå påverka dig negativt. Om du får ytterligare en varning kan det leda till avstängning. Du har rätt att begära omprövning av varningen.

Motstridiga beslut, kraftfullt argument

En situation som är vanligare än många tror: Arbetsförmedlingen stänger av dig från ersättning för att du inte deltagit i en aktivitet, medan Försäkringskassan samtidigt har godkänt att du var sjukskriven eller hade VAB under samma period.

Det här är ett mycket starkt argument i ett överklagande. Om en annan myndighet har fattat beslut som direkt motsäger Arbetsförmedlingens bedömning, visar det att AFs beslut vilar på felaktiga grunder.

Konkret exempel

Du blir avstängd av AF för att du inte deltog i en insats den 15 mars. Samtidigt visar Försäkringskassans beslut att du hade beviljad sjukpenning eller tillfällig föräldrapenning (VAB) just den dagen.

Tips: Ladda upp både AF-beslutet och FK-beslutet i NyaUnderlag så upptäcker vår AI automatiskt sådana motsägelser.

Viktigt att veta om tidsfrister

Arbetsförmedlingens beslut om sanktion och varning kan överklagas till förvaltningsrätten. Överklagandet ska skickas till Arbetsförmedlingen inom två månader från den dag du fick beslutet. Kontrollera alltid den exakta tidsfristen i ditt beslut.

Medan du väntar på omprövning eller överklagande gäller det ursprungliga beslutet. Det betyder att du kan vara utan ersättning under tiden.

Hur skriver du ett bra överklagande?

1. Inledning. Ange vilket beslut du överklagar, datum och ärendenummer.
2. Yrkande. Skriv tydligt vad du vill: "Jag yrkar att Arbetsförmedlingens beslut om avstängning upphävs."
3. Grunder. Förklara varför beslutet är felaktigt. Gå igenom AFs argument ett i taget och bemöt dem.
4. Bevisning. Lista alla dokument du bifogar och förklara vad varje dokument bevisar.
5. Underskrift.

Vanliga misstag att undvika

Att bara beskriva hur du mår. Domstolen vill veta varför beslutet är felaktigt enligt lagen.

Att inte bifoga bevis. Ord står mot ord om du inte har dokumentation.

Att missa tidsfristen. Kontrollera datumet i beslutet och skicka in i god tid.

Vanliga frågor